Administración de recursos humanos /
Snell, Scott A.
Administración de recursos humanos / Scott Snell, George Bohlander. - 16a. ed. - México, D.F. : Cengage Learning, 2013 - xxxvii, 792 p. : il.
Incluye glosario.
Incluye referencias bibliográficas.
Pte. 1. Administración de recursos humanos en perspectiva: 1. El desafío de la administración de recursos humanos -- 2. Estrategia y planeación de recursos humanos -- Pte. 2. Cumplimiento de las necesidades de recursos humanos: 3. Igualdad de oportunidades en el empleo y administración de recursos humanos -- 4. Análisis de puestos, participación del empleado y horario de trabajo flexible -- Pte. 3. Desarrollo de la efectividad en recursos humanos: 5. Ampliación de la reserva de talento: reclutamiento y plan de carrera -- 6. Selección de personal -- 7. Capacitación y desarrollo -- 8. Evaluación y mejoramiento del desempeño -- Pte. 4. Implementación de compensaciones y seguridad: 9. Administración de la compensación -- 10. Pago por desempeño -- 11. Prestaciones -- 12. Seguridad e higiene -- Pte. 5. Mejoramiento de las relaciones empleado-administración: 13. Derechos y disciplina del empleado -- 14. La dinámica de las relaciones laborales -- Pte. 6. Expandiendo los horizontes de la administración de recursos humanos: 15. Administración de recursos humanos internacional -- 16. Sistemas de trabajo de alto desempeño -- Casos integradores -- Glosario -- Indice de nombres -- Indice empresarial -- Indice analítico.
9786074818901
RECURSOS HUMANOS
GESTION DE RECURSOS HUMANOS
RELACIONES LABORALES
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
DESARROLLO DE HABILIDADES
SELECCION DEL PERSONAL
CAPACITACION EN EL EMPLEO
SALARIOS
INCENTIVOS SALARIALES
EVALUACION DEL CARGO
SEGURIDAD SOCIAL
HIGIENE DEL TRABAJO
EMPLEADOS
ESTUDIOS DE CASOS
ADMINISTRACION DE PERSONAL DIRECCION DE PERSONAL GESTION DE PERSONAL RELACIONES DE TRABAJO RELACIONES INDUSTRIALES REMUNERACION SUELDOS ESTIMULOS MONETARIOS EVALUACION DE OFICIOS SEGUROS SOCIALES APLICACIONES CASOS PRACTICOS
658.301
Administración de recursos humanos / Scott Snell, George Bohlander. - 16a. ed. - México, D.F. : Cengage Learning, 2013 - xxxvii, 792 p. : il.
Incluye glosario.
Incluye referencias bibliográficas.
Pte. 1. Administración de recursos humanos en perspectiva: 1. El desafío de la administración de recursos humanos -- 2. Estrategia y planeación de recursos humanos -- Pte. 2. Cumplimiento de las necesidades de recursos humanos: 3. Igualdad de oportunidades en el empleo y administración de recursos humanos -- 4. Análisis de puestos, participación del empleado y horario de trabajo flexible -- Pte. 3. Desarrollo de la efectividad en recursos humanos: 5. Ampliación de la reserva de talento: reclutamiento y plan de carrera -- 6. Selección de personal -- 7. Capacitación y desarrollo -- 8. Evaluación y mejoramiento del desempeño -- Pte. 4. Implementación de compensaciones y seguridad: 9. Administración de la compensación -- 10. Pago por desempeño -- 11. Prestaciones -- 12. Seguridad e higiene -- Pte. 5. Mejoramiento de las relaciones empleado-administración: 13. Derechos y disciplina del empleado -- 14. La dinámica de las relaciones laborales -- Pte. 6. Expandiendo los horizontes de la administración de recursos humanos: 15. Administración de recursos humanos internacional -- 16. Sistemas de trabajo de alto desempeño -- Casos integradores -- Glosario -- Indice de nombres -- Indice empresarial -- Indice analítico.
9786074818901
RECURSOS HUMANOS
GESTION DE RECURSOS HUMANOS
RELACIONES LABORALES
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
DESARROLLO DE HABILIDADES
SELECCION DEL PERSONAL
CAPACITACION EN EL EMPLEO
SALARIOS
INCENTIVOS SALARIALES
EVALUACION DEL CARGO
SEGURIDAD SOCIAL
HIGIENE DEL TRABAJO
EMPLEADOS
ESTUDIOS DE CASOS
ADMINISTRACION DE PERSONAL DIRECCION DE PERSONAL GESTION DE PERSONAL RELACIONES DE TRABAJO RELACIONES INDUSTRIALES REMUNERACION SUELDOS ESTIMULOS MONETARIOS EVALUACION DE OFICIOS SEGUROS SOCIALES APLICACIONES CASOS PRACTICOS
658.301