Consultoría de procesos :
Schein, Edgar H., 1928-
Consultoría de procesos : su papel en el desarrollo organizacional / Edgar H. Schein ; con la colaboración de Jaime Lopera, Hernando Casas y Dando S. A. - Bogotá : Fondo Educativo Interamericano, 1973 - xi, 163 p. - Serie desarrollo organizacional ; 6 .
Título original: Process consultation; its role in organization development.
Bibliografía: p. 147.
Pte.1. Diagnóstico: 1. Introducción -- 2. Procesos en organizaciones -- 3. Procesos de comunicación -- 4. Actuaciones funcionales de los miembros de grupos -- 5. Solución de problemas y toma de decisiones por el grupo -- 6. Normas de grupo y desarrollo del grupo -- 7. Liderazgo y autoridad -- 8. Procesos de relación entre grupos -- Pte.2. Intervención: las etapas de consultoría de procesos -- 9. Establecimiento del contacto y definición de la relación -- 10. Selección de un lugar y un método de trabajo -- 11. Recolección de datos -- 12. Intervención -- 13. Evaluación de los resultados y terminación del compromiso -- 14. La consultoría de procesos vista en perspectiva -- Referencias -- Apéndice -- Glosario.
CAMBIO ORGANIZACIONAL
TRABAJO EN GRUPO
GESTION DE RECURSOS HUMANOS
DESARROLLO ORGANIZACIONAL ADMINISTRACION DE PERSONAL DIRECCION DE PERSONAL GESTION DE PERSONAL
301.15
Consultoría de procesos : su papel en el desarrollo organizacional / Edgar H. Schein ; con la colaboración de Jaime Lopera, Hernando Casas y Dando S. A. - Bogotá : Fondo Educativo Interamericano, 1973 - xi, 163 p. - Serie desarrollo organizacional ; 6 .
Título original: Process consultation; its role in organization development.
Bibliografía: p. 147.
Pte.1. Diagnóstico: 1. Introducción -- 2. Procesos en organizaciones -- 3. Procesos de comunicación -- 4. Actuaciones funcionales de los miembros de grupos -- 5. Solución de problemas y toma de decisiones por el grupo -- 6. Normas de grupo y desarrollo del grupo -- 7. Liderazgo y autoridad -- 8. Procesos de relación entre grupos -- Pte.2. Intervención: las etapas de consultoría de procesos -- 9. Establecimiento del contacto y definición de la relación -- 10. Selección de un lugar y un método de trabajo -- 11. Recolección de datos -- 12. Intervención -- 13. Evaluación de los resultados y terminación del compromiso -- 14. La consultoría de procesos vista en perspectiva -- Referencias -- Apéndice -- Glosario.
CAMBIO ORGANIZACIONAL
TRABAJO EN GRUPO
GESTION DE RECURSOS HUMANOS
DESARROLLO ORGANIZACIONAL ADMINISTRACION DE PERSONAL DIRECCION DE PERSONAL GESTION DE PERSONAL
301.15