Administración de la compensación : sueldos, salarios y prestaciones /
Varela Juárez, Ricardo A.
Administración de la compensación : sueldos, salarios y prestaciones / Ricardo A. Varela Juárez. - 3a ed. - México,. D.F. : Pearson, c2018 - xvi, 360 p.
Bibliografía:p. B1-B6.
1. Marco legal y salario -- 2. Análisis y descripción de puestos -- 3. Valuación de puestos -- 4. El modelo de puntos -- 5. Administración de la compensación -- 6. Prestaciones y beneficios -- 7. Nuevas tendencias en la compensación (compensación variable) -- Apéndice A: Ejemplo de un cuestionario sobre compensación -- B: Material complementario del capítulo 5.
Esté libro tiene como propósito explicar qué es la administración de la compensación; las razones de su importancia en todas las organizaciones, tanto públicas como privadas. Debemos considerar que esta compensación trata de reintegrar al empleo, trabajador, profesional, ejecutivo o funcionario, el esfuerzo físico e intelectual que realiza y por el tiempo que invierte para una organización; finalmente lo más importante que entrega es parte de su vida y esto merece una adecuada retribución.
Entre los principales temas que se cubrirán en este texto se encuentran: antecedentes de salario en el mundo (contenido web), la motivación en el trabajo y el papel de la compensación (contenido web), el marco legal y el salario, análisis y descripción de puestos, valuación de puestos, el modelo de puntos, administración de la compensación, prestaciones y beneficios, y nuevas tendencias de la compensación (compensación variable), todos presentados de una forma accesible en su método de aplicación.
9786073242332
SALARIOS
PUESTOS DE TRABAJO
VALORACION
PRESTACIONES SOCIALES
REMUNERACION SUELDOS FUERZA DE TRABAJO POBLACION ACTIVA
658.322
Administración de la compensación : sueldos, salarios y prestaciones / Ricardo A. Varela Juárez. - 3a ed. - México,. D.F. : Pearson, c2018 - xvi, 360 p.
Bibliografía:p. B1-B6.
1. Marco legal y salario -- 2. Análisis y descripción de puestos -- 3. Valuación de puestos -- 4. El modelo de puntos -- 5. Administración de la compensación -- 6. Prestaciones y beneficios -- 7. Nuevas tendencias en la compensación (compensación variable) -- Apéndice A: Ejemplo de un cuestionario sobre compensación -- B: Material complementario del capítulo 5.
Esté libro tiene como propósito explicar qué es la administración de la compensación; las razones de su importancia en todas las organizaciones, tanto públicas como privadas. Debemos considerar que esta compensación trata de reintegrar al empleo, trabajador, profesional, ejecutivo o funcionario, el esfuerzo físico e intelectual que realiza y por el tiempo que invierte para una organización; finalmente lo más importante que entrega es parte de su vida y esto merece una adecuada retribución.
Entre los principales temas que se cubrirán en este texto se encuentran: antecedentes de salario en el mundo (contenido web), la motivación en el trabajo y el papel de la compensación (contenido web), el marco legal y el salario, análisis y descripción de puestos, valuación de puestos, el modelo de puntos, administración de la compensación, prestaciones y beneficios, y nuevas tendencias de la compensación (compensación variable), todos presentados de una forma accesible en su método de aplicación.
9786073242332
SALARIOS
PUESTOS DE TRABAJO
VALORACION
PRESTACIONES SOCIALES
REMUNERACION SUELDOS FUERZA DE TRABAJO POBLACION ACTIVA
658.322