TY  - BOOK
AU  - Varela Juárez,Ricardo A.
TI  - Administración de la compensación: sueldos, salarios y prestaciones 
SN  - 9786073242332
U1  - 658.322 21
PY  - 2018///
CY  - México,. D.F.
PB  - Pearson, 
KW  - SALARIOS
KW  - PUESTOS DE TRABAJO
KW  - VALORACION
KW  - PRESTACIONES SOCIALES
KW  -  REMUNERACION
KW  - SUELDOS
KW  -  FUERZA DE TRABAJO
KW  - POBLACION ACTIVA
N1  - Bibliografía:p. B1-B6; 1. Marco legal y salario -- 2. Análisis y descripción de puestos -- 3. Valuación de puestos -- 4. El modelo de puntos -- 5. Administración de la compensación -- 6. Prestaciones y beneficios -- 7. Nuevas tendencias en la compensación (compensación variable) -- Apéndice A: Ejemplo de un cuestionario sobre compensación -- B: Material complementario del capítulo 5
N2  - Esté libro tiene como propósito explicar qué es la administración de la compensación; las razones de su importancia en todas las organizaciones, tanto públicas como privadas. Debemos considerar que esta compensación trata de reintegrar al empleo, trabajador, profesional, ejecutivo o funcionario, el esfuerzo físico e intelectual que realiza y por el tiempo que invierte para una organización; finalmente lo más importante que entrega es parte de su vida  y esto merece una adecuada retribución.
Entre los principales temas que se cubrirán en este texto se encuentran: antecedentes de salario en el mundo (contenido web), la motivación en el trabajo y el papel de la compensación (contenido web), el marco legal y el salario, análisis y descripción de puestos, valuación de puestos, el modelo de puntos, administración de la compensación, prestaciones y beneficios, y nuevas tendencias de la compensación (compensación variable), todos presentados de una forma accesible en su método de aplicación
UR  - https://scholar.google.com/citations?user=4EBh-cgAAAAJ&hl=en
ER  -