TY  - BOOK
AU  - Mondy,Robert Wayne
AU  - Mondy,Judy Bandy
TI  - Administración de recursos humanos
SN  - 9786073202039
U1  - 658.3 22
PY  - 2010///
CY  - Naucalpan de Juárez, Estado de México : 
PB  - Pearson Educación
KW  - GESTION DE RECURSOS HUMANOS
KW  - ETICA EMPRESARIAL
KW  - RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA
KW  - IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
KW  - ASPECTOS JURIDICOS
KW  - PERSONAL
KW  - PLANIFICACION ESTRATEGICA
KW  - PUESTOS DE TRABAJO
KW  - CONTRATACION DE PERSONAL
KW  - SELECCION DEL PERSONAL
KW  - CAPACITACION DEL PERSONAL
KW  - EVALUACION DEL DESEMPEÑO
KW  - AMBIENTE DE TRABAJO
KW  - HIGIENE DEL TRABAJO
KW  - SEGURIDAD LABORAL
KW  - SALARIOS
KW  - SALUD LABORAL
KW  - RELACIONES LABORALES
KW  - ESTUDIOS DE CASOS
KW  - ADMINISTRACION DE PERSONAL
KW  - DIRECCION DE PERSONAL
KW  - GESTION DE PERSONAL
KW  - ASPECTOS LEGALES
KW  - ADIESTRAMIENTO DEL PERSONAL
KW  - REMUNERACION
KW  - SUELDOS
KW  - SALUD PROFESIONAL
KW  - RELACIONES DE TRABAJO
KW  - RELACIONES INDUSTRIALES
KW  - APLICACIONES
KW  - CASOS PRACTICOS
N1  - Incluye glosario; Incluye referencias bibliográficas; Prefacio -- Agradecimientos -- Pte. 1. Introducción: 1. Administración estratégica de los recursos humanos: una perspectiva general -- Pte. 2. Consideraciones éticas, sociales y legales: 2. Ética empresarial y responsabilidad social corporativa -- 3. Diversidad de la fuerza de trabajo, oportunidades equitativas en el empleo y acción afirmativa -- Pte. 3. Dotación de personal: 4. Análisis de puestos, planeación estratégica y planeación de recursos humanos -- 5. Reclutamiento -- 6. Selección -- Pte. 4. Desarrollo de recursos humanos: 7. Capacitación y desarrollo -- 8. Administración y evaluación del desempeño -- Pte. 5. Remuneración: 9. Remuneración financiera directa -- 10. Prestaciones, remuneración no financiera y otros aspectos de la remuneración -- Pte. 6. Seguridad y salud: 11. Un ambiente laboral seguro y saludable -- Pte. 7. Relaciones con los empleados y relaciones laborales: 12. Sindicatos laborales y negociaciones colectivas -- 13. Relaciones internas con los empleados -- Pte. 8. La operación en un ambiente global: 14. Administración global de recursos humanos a nivel global -- Glosario -- Índice de nombres -- Índice de compañías -- Índice analítico-
N2  - Esta nueva edición introduce a los estudiantes al mundo de la administración de recursos humanos. En la actualidad, los profesionales de esta disciplina no están centrados únicamente en temas administrativos, sino que actúan en todos los niveles de la organización y están alineados con sus objetivos estratégicos. La decimoprimera edición de Administración de recursos humanos revela esta función estratégica de una forma realista y práctica, manteniendo un equilibrio entre pragmatismo y conceptos teóricos. El contenido de Administración de recursos humanos se actualizó para reflejar las investigaciones más recientes, además de que los nuevos desarrollos en el campo de los recursos humanos se analizan en secciones como ARH en acción. Para facilitar la comprensión de todos los conceptos se incluyen los siguientes recursos: • ARH en acción. Sección al inicio de cada capítulo que expone temas actuales en la administración de recursos humanos. • Dilema ético. Ejercicio breve, ubicado en el cuerpo de cada capítulo, diseñado para permitir a los estudiantes tomar decisiones éticas en relación con situaciones del mundo real. • Tendencias e innovaciones. Sección para destacar los acontecimientos actuales en el campo de la administración de recursos humanos. • Perspectiva global. Al final de cada capítulo, describe la administración de recursos humanos en el contexto global. • Incidentes de ARH. Estos casos breves, al final de cada capítulo, ponen de relieve el material cubierto. • Ejemplos e información de compañías reales. Presentados a lo largo de todo el libro, ilustran la forma en que los conceptos cobran vida en las organizaciones
UR  - https://docer.com.ar/doc/n00encs
UR  - https://studylib.net/doc/25796328/ccc71a187c22e0bac95c3267e2888f6f
ER  -