Administración de recursos humanos :
Werther, William B, Jr.
Administración de recursos humanos : el capital humano de las empresas William B. Werther, Jr., Keith Davis - 6a. ed. - México, D.F. McGraw-Hill 2008 - xxxiii; 610 p. il.
Copias:(T)50428-29
Bibliografía: p. 563-598
Pte.1. Fundamentos y desafíos: 1. Elementos esenciales del capital humano -- 2. Desafíos del entorno -- 3. Gestión internacional del capital humano -- Pte.2. Preparación y selección: 4. Análisis y diseño de puestos -- 5. Planeación del capital humano -- 6. Reclutamiento -- 7. Identificación del talento -- Pte.3. Desarrollo y evaluación: 8. Inducción, ubicación y separación -- 9. Capacitación y desarrollo -- 10. Planeación de la carrera profesional -- 11. Evaluación del desempeño -- Pte.4. Compensación y seguridad: 12. Administración de sueldos y salarios -- 13. Sistemas de compensaciones -- 14. Seguridad e higiene -- Pte.5. Relaciones con el personal y evaluación de la cultura organizacional: 15. Desafíos de la cultura organizacional -- 16. Relaciones de la empresa con el sindicato -- 17. Evaluación y perspectivas a futuro -- Apéndices: Outsourcing -- Benchmarking en recursos humanos -- Higiene y seguridad -- El sistema de pensiones en México y las administradoras de fondos para el retiro (Afores) -- Acuerdo nacional para la evaluación de la productividad y la calidad -- Glosario -- Bibliografía -- Índice analítico
9789701059135
RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACION DE PERSONAL
ANALISIS HISTORICO
DEMANDA
SELECCION DEL PERSONAL
ENTREVISTAS
PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO
CAPACITACION EN EL EMPLEO
PERFECCIONAMIENTO PROFESIONAL
SALARIOS
INCENTIVOS SALARIALES
SEGURO DE VIDA
PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES
SINDICATOS
SEGURIDAD SOCIAL
PUESTOS DE TRABAJO
RELACIONES LABORALES
NEGOCIACION COLECTIVA
FORMACION EN LA EMPRESA
ESTUDIOS DE CASOS
REMUNERACION SUELDOS ESTIMULOS MONETARIOS CODIRECCION CASOS PRACTICOS APLICACIONES SEGUROS SOCIALES
658.301
Administración de recursos humanos : el capital humano de las empresas William B. Werther, Jr., Keith Davis - 6a. ed. - México, D.F. McGraw-Hill 2008 - xxxiii; 610 p. il.
Copias:(T)50428-29
Bibliografía: p. 563-598
Pte.1. Fundamentos y desafíos: 1. Elementos esenciales del capital humano -- 2. Desafíos del entorno -- 3. Gestión internacional del capital humano -- Pte.2. Preparación y selección: 4. Análisis y diseño de puestos -- 5. Planeación del capital humano -- 6. Reclutamiento -- 7. Identificación del talento -- Pte.3. Desarrollo y evaluación: 8. Inducción, ubicación y separación -- 9. Capacitación y desarrollo -- 10. Planeación de la carrera profesional -- 11. Evaluación del desempeño -- Pte.4. Compensación y seguridad: 12. Administración de sueldos y salarios -- 13. Sistemas de compensaciones -- 14. Seguridad e higiene -- Pte.5. Relaciones con el personal y evaluación de la cultura organizacional: 15. Desafíos de la cultura organizacional -- 16. Relaciones de la empresa con el sindicato -- 17. Evaluación y perspectivas a futuro -- Apéndices: Outsourcing -- Benchmarking en recursos humanos -- Higiene y seguridad -- El sistema de pensiones en México y las administradoras de fondos para el retiro (Afores) -- Acuerdo nacional para la evaluación de la productividad y la calidad -- Glosario -- Bibliografía -- Índice analítico
9789701059135
RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACION DE PERSONAL
ANALISIS HISTORICO
DEMANDA
SELECCION DEL PERSONAL
ENTREVISTAS
PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO
CAPACITACION EN EL EMPLEO
PERFECCIONAMIENTO PROFESIONAL
SALARIOS
INCENTIVOS SALARIALES
SEGURO DE VIDA
PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES
SINDICATOS
SEGURIDAD SOCIAL
PUESTOS DE TRABAJO
RELACIONES LABORALES
NEGOCIACION COLECTIVA
FORMACION EN LA EMPRESA
ESTUDIOS DE CASOS
REMUNERACION SUELDOS ESTIMULOS MONETARIOS CODIRECCION CASOS PRACTICOS APLICACIONES SEGUROS SOCIALES
658.301