Administración de recursos humanos : el capital humano de las organizaciones /
Chiavenato, Idalberto
Administración de recursos humanos : el capital humano de las organizaciones / Idalberto Chiavenato. - 9a. ed. - México, D.F. : McGraw Hill, 2011 - xiii, 421 p.
Bibliografía: p.401-407
Pte. 1. Interacción entre personas y organizaciones: 1. Las organizaciones -- 2. Las personas -- 3. Las personas y las organizaciones -- Pte. 2. El sistema de administración de recursos humanos: 4. La administración de recursos humanos -- Pte. 3. Subsistema de provisión de recursos humanos: 5. Reclutamiento de personal -- 6. Selección de personal -- Pte. 4. Subsistema de organización de recursos humanos: 7. Diseño de puestos -- 8. Descripción y análisis de puestos -- 9. Evaluación del desempeño -- Pte.5. Subsistema de mantenimiento de recursos humanos: 10. Remuneración (Administración de sueldos y salarios) -- 11. Planes de prestaciones sociales -- 12. Calidad de vida en el trabajo -- 13. Relaciones con las personas -- Pte. 6. Subsistema de desarrollo de recursos humanos: 14. Capacitación y desarrollo del personal -- 15. Desarrollo organizacional -- Pte. 7. Subsistema de auditoría de recursos humanos: 16. Sistemas de información de recursos humanos -- 17. Ética y responsabilidad social.
9788535233186
RECURSOS HUMANOS
GESTION DE RECURSOS HUMANOS
SELECCION DEL PERSONAL
COMUNICACION EN LA EMPRESA
CAPACITACION EN EL EMPLEO
SALARIOS
SEGURIDAD SOCIAL
ETICA PROFESIONAL
EVALUACION DEL DESEMPEÑO
CONFLICTOS LABORALES
CAMBIO ORGANIZACIONAL
RELACIONES LABORALES
RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA
REMUNERACION SUELDOS SEGUROS SOCIALES DESARROLLO ORGANIZACIONAL ADMINISTRACION DE PERSONAL DIRECCION DE PERSONAL GESTION DE PERSONAL
658.301
Administración de recursos humanos : el capital humano de las organizaciones / Idalberto Chiavenato. - 9a. ed. - México, D.F. : McGraw Hill, 2011 - xiii, 421 p.
Bibliografía: p.401-407
Pte. 1. Interacción entre personas y organizaciones: 1. Las organizaciones -- 2. Las personas -- 3. Las personas y las organizaciones -- Pte. 2. El sistema de administración de recursos humanos: 4. La administración de recursos humanos -- Pte. 3. Subsistema de provisión de recursos humanos: 5. Reclutamiento de personal -- 6. Selección de personal -- Pte. 4. Subsistema de organización de recursos humanos: 7. Diseño de puestos -- 8. Descripción y análisis de puestos -- 9. Evaluación del desempeño -- Pte.5. Subsistema de mantenimiento de recursos humanos: 10. Remuneración (Administración de sueldos y salarios) -- 11. Planes de prestaciones sociales -- 12. Calidad de vida en el trabajo -- 13. Relaciones con las personas -- Pte. 6. Subsistema de desarrollo de recursos humanos: 14. Capacitación y desarrollo del personal -- 15. Desarrollo organizacional -- Pte. 7. Subsistema de auditoría de recursos humanos: 16. Sistemas de información de recursos humanos -- 17. Ética y responsabilidad social.
9788535233186
RECURSOS HUMANOS
GESTION DE RECURSOS HUMANOS
SELECCION DEL PERSONAL
COMUNICACION EN LA EMPRESA
CAPACITACION EN EL EMPLEO
SALARIOS
SEGURIDAD SOCIAL
ETICA PROFESIONAL
EVALUACION DEL DESEMPEÑO
CONFLICTOS LABORALES
CAMBIO ORGANIZACIONAL
RELACIONES LABORALES
RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA
REMUNERACION SUELDOS SEGUROS SOCIALES DESARROLLO ORGANIZACIONAL ADMINISTRACION DE PERSONAL DIRECCION DE PERSONAL GESTION DE PERSONAL
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