Recursos humanos : área clave en la gestión de la empresa /
Recursos humanos : área clave en la gestión de la empresa /
director Luis van Morlegan, Claudio Alonzo...[et al.].
- 1a ed.
- Ciudad Autónoma de Buenos Aires : La Ley, 2016
- xxvii, 819 p.
Incluye bibliografía.
Prefacio -- 1. El liderazgo como modelo alternativo para gestionar el poder en las organizaciones / Claudio Alonzo -- 2. RRHH como aliado estratégico / Luis van Morlegan -- 3. Cultura, clima y compromiso. Su liderazgo, construcción y gestión / Luis Karpf -- 4. Que nada cambie para cambiar todo, una mirada histórico-sociológica sobre el modelo sindical argentino /Osvalo Battistini -- 5. Nuevas prácticas en la gestión del desempeño / Graciela Garone -- 6. Empresas con gestión sustentable, de un camino optativo a la indispensable visión estratégica / Ethel Zulli -- 7. El trabajo de las mujeres / Luis Discenza -- 8. La negociación colectiva /Jorge L. Ginzo -- 9. Condiciones técnicas y humanas en los procesos de cambio organizacional / Juan J. Lauro -- 10. Desafíos actuales en reclutamiento y selección / Mónica Gómez Reina -- 11. La capacitación como aprendizaje de adultos e innovación de los procesos / Javier Serrano -- 12. Descripción y evaluación de puestos. Evaluación del desempeño / Hugo Zavala -- 13. La mirada de RRHH sobre la seguridad, salud ocupacional y el medio ambiente / Oscar Gralatto -- 14. La negociación laboral ante el futuro / Emilio Parodi -- 15. Casos clave de Payroll / Álvaro Iriarte -- 16. Cómo decidir en RRHH / Juan C. Ayala.
La presente obra es fruto de la creación y el productivo esfuerzo de muchos de los más importantes referentes del quehacer de recursos humanos en Argentina. Su propósito principal es dar cuenta de la visión de cada uno de ellos, acerca de los temas testigo de la administración de recursos humonos en la segunda década del siglo 21; informando conceptos, destacando sus puntos de vista y proponiendo nuevos campos de exploración de la relación entre las personas que trabajan y quienes los han contratado para ello, desde la perspectiva actual de la gestión del área como clave para el desenvolvimiento económico exitoso de las organizaciones. Se notarán en sus contenidos, ejemplificaciones de lo que sucede o legisla en las cuestiones de recursos humanos en varios países de Hipanoamérica. Asimismo se ha elegido una mirada prospectiva, es decir, n apoyándose exclusivamente en lo histórico sino también previendo el acontecer futuro en los diversos escenarios y situaciones del área.
9789870331841
GESTION DE RECURSOS HUMANOS
LIDERAZGO
EVALUACION DEL DESEMPEÑO
TRABAJADORAS
SELECCION DEL PERSONAL
SEGURIDAD LABORAL
ADMINISTRACION DE PERSONAL DIRECCION DE PERSONAL GESTION DE PERSONAL MANO DE OBRA FEMENINA
658.301
Incluye bibliografía.
Prefacio -- 1. El liderazgo como modelo alternativo para gestionar el poder en las organizaciones / Claudio Alonzo -- 2. RRHH como aliado estratégico / Luis van Morlegan -- 3. Cultura, clima y compromiso. Su liderazgo, construcción y gestión / Luis Karpf -- 4. Que nada cambie para cambiar todo, una mirada histórico-sociológica sobre el modelo sindical argentino /Osvalo Battistini -- 5. Nuevas prácticas en la gestión del desempeño / Graciela Garone -- 6. Empresas con gestión sustentable, de un camino optativo a la indispensable visión estratégica / Ethel Zulli -- 7. El trabajo de las mujeres / Luis Discenza -- 8. La negociación colectiva /Jorge L. Ginzo -- 9. Condiciones técnicas y humanas en los procesos de cambio organizacional / Juan J. Lauro -- 10. Desafíos actuales en reclutamiento y selección / Mónica Gómez Reina -- 11. La capacitación como aprendizaje de adultos e innovación de los procesos / Javier Serrano -- 12. Descripción y evaluación de puestos. Evaluación del desempeño / Hugo Zavala -- 13. La mirada de RRHH sobre la seguridad, salud ocupacional y el medio ambiente / Oscar Gralatto -- 14. La negociación laboral ante el futuro / Emilio Parodi -- 15. Casos clave de Payroll / Álvaro Iriarte -- 16. Cómo decidir en RRHH / Juan C. Ayala.
La presente obra es fruto de la creación y el productivo esfuerzo de muchos de los más importantes referentes del quehacer de recursos humanos en Argentina. Su propósito principal es dar cuenta de la visión de cada uno de ellos, acerca de los temas testigo de la administración de recursos humonos en la segunda década del siglo 21; informando conceptos, destacando sus puntos de vista y proponiendo nuevos campos de exploración de la relación entre las personas que trabajan y quienes los han contratado para ello, desde la perspectiva actual de la gestión del área como clave para el desenvolvimiento económico exitoso de las organizaciones. Se notarán en sus contenidos, ejemplificaciones de lo que sucede o legisla en las cuestiones de recursos humanos en varios países de Hipanoamérica. Asimismo se ha elegido una mirada prospectiva, es decir, n apoyándose exclusivamente en lo histórico sino también previendo el acontecer futuro en los diversos escenarios y situaciones del área.
9789870331841
GESTION DE RECURSOS HUMANOS
LIDERAZGO
EVALUACION DEL DESEMPEÑO
TRABAJADORAS
SELECCION DEL PERSONAL
SEGURIDAD LABORAL
ADMINISTRACION DE PERSONAL DIRECCION DE PERSONAL GESTION DE PERSONAL MANO DE OBRA FEMENINA
658.301