Detalles MARC
000 -CABECERA |
Campo de control de longitud fija |
02342nam a2200265 4500 |
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
Campo de control |
20230215101041.0 |
007 - PHYSICAL DESCRIPTION FIXED FIELD--GENERAL INFORMAT |
Campo de control de longitud fija |
cr ||||||||||| |
008 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
Campo de control de longitud fija |
230215s2022 ag_|||||om||| 00| 0 spa d |
040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN |
Agencia de catalogación original |
arcduce |
Agencia que realiza la transcripción |
arcduce |
100 1# - ENCABEZAMIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL |
9 (RLIN) |
18943 |
Nombre de persona |
Proietti, Valeria Silvina |
245 10 - MENCIÓN DE TÍTULO |
Título |
Análisis de las facultades de organización, dirección y disciplinarias del empleador frente al cambio repentino y masivo de la presencialidad al teletrabajo / |
Mención de responsabilidad, etc. |
Valeria Silvina Proietti. |
Medio físico |
[recurso electrónico – acceso abierto] |
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC (PIE DE IMPRENTA) |
Lugar de publicación, distribución, etc. |
Córdoba, Argentina : |
Nombre del editor, distribuidor, etc. |
s.n., |
Fecha de publicación, distribución, etc. |
2022 |
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
Extensión |
1 recurso en línea (66 p.) : |
Otros detalles físicos |
il. |
502 ## - NOTA DE TESIS |
Nota de tesis |
Trabajo final de posgrado (Especialización en Derecho del Trabajo y la Seguridad Social) -- Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Económicas, 2022. |
504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA, ETC. |
Bibliografía, etc. |
Bibliografía: p. 57-58. |
520 3# - RESUMEN, ETC. |
Nota de sumario, etc. |
Este trabajo tiene por finalidad describir y analizar las Facultades de organización, dirección y disciplinarias del empleador respecto del trabajador desde la virtualidad y el derecho a la desconexión de los mismos. Analizar cuales son las limitaciones al ejercicio de las referidas Facultades del empleador considerando los derechos del trabajador a la desconexión digital, a la intimidad y privacidad, teniendo como herramientas el uso de las tecnologías de información. En efecto, analizar de que manera las nuevas tecnologías pueden servir de instrumentos facilitadores para el ejercicio de las Facultades sin vulnerar los derechos de las personas teletrabajadoras. Describir el marco legal regulatorio, antecedentes jurisprudenciales y las herramientas de uso especifico utilizadas en las empresas para su ejercicio. Este trabajo lleva a comprender que existen nuevas formas de dependencia jurídico-laboral en virtud del advenimiento de las nuevas tecnologías, pero, así como se han facilitado estas nuevas formas de realizar las tareas han traído aparejados cambios en cuanto a metodologías y problemas legales que es preciso solucionar. |
650 #4 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
9 (RLIN) |
5725 |
Nombre de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
TELETRABAJO |
650 #4 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
9 (RLIN) |
18879 |
Nombre de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
FACULTADES DEL EMPLEADOR |
650 #4 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
9 (RLIN) |
1434 |
Nombre de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
ORGANIZACION DEL TRABAJO |
650 #4 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
9 (RLIN) |
9958 |
Nombre de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
TECNOLOGIA DIGITAL |
650 #4 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
9 (RLIN) |
18877 |
Nombre de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
DESCONEXION DIGITAL |
856 4# - ACCESO ELECTRÓNICO |
Identificador uniforme del recurso URI |
<a href="http://hdl.handle.net/11086/30006">http://hdl.handle.net/11086/30006</a> |
Texto del enlace |
Repositorio digital UNC |
942 ## - ELEMENTOS KOHA |
Fuente de clasificación o esquema de ordenación en estanterías |
Dewey Decimal Classification |
Koha tipo de item |
Trabajo final de posgrado |
945 ## - LOCAL PROCESSING INFORMATION (OCLC) |
a |
Claudia Roxana Aghemo |
c |
2023-02-15 |