Detalles MARC
| 000 -CABECERA |
|---|
| Longitud fija campo de control |
03644aam a2200397 i 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DELl NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| Identificador del número de control |
arcduce |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| Fecha y hora de la última transacción |
20231023115541.0 |
| 007 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Campo fijo de descripción física |
t| |
| 008 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA |
|---|
| Códigos de información de longitud fija |
230411s2014 ag_||||| |||| 00| 0 spa d |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL NORMALIZADO PARA LIBROS |
|---|
| Número Internacional Normalizado para Libros (ISBN) |
9789870116707 |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador de origen |
arcduce |
| Lengua de catalogación |
spa |
| Centro transcriptor |
arcduce |
| Normas de descripción |
rda |
| 041 0# - CÓDIGO DE LENGUA |
|---|
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
spa |
| 082 0# - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
|---|
| Número de edición |
22 |
| Número de clasificación |
344.01133 |
| 100 1# - PUNTO DE ACCESO PRINCIPAL-NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| 9 (RLIN) |
19248 |
| Nombre de persona |
Stortini, Daniel E., |
| Término indicativo de función |
autor |
| 245 10 - MENCIÓN DE TÍTULO |
|---|
| Título |
Discriminación laboral y liderazgo en la empresa / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Daniel E. Stortini, prólogo Claudio Marcelo Kiper. |
| 250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN |
|---|
| Mención de edición |
Primera edición |
| 264 #4 - PRODUCCIÓN, PUBLICACIÓN , DISTRIBUCIÓN, FABRICACIÓN Y COPYRIGHT |
|---|
| Lugar de producción, publicación, distribución, fabricación |
Ciudad Autónoma de Buenos Aires : |
| Nombre del productor, editor, distribuidor, fabricante |
Errepar, |
| Fecha de de producción, publicación, distribución, fabricación o copyright |
©2014 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
xvii, 196 páginas |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO |
|---|
| Fuente |
rdacontent |
| Término de tipo de contenido |
texto |
| 337 ## - TIPO DE MEDIO |
|---|
| Fuente |
rdamedia |
| Nombre del tipo de medio |
sin mediación |
| 338 ## - TIPO DE SOPORTE |
|---|
| Fuente |
rdacarrier |
| Nombre del tipo de soporte |
volumen |
| 504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA, ETC |
|---|
| Nota de bibliografía, etc. |
Bibliografía: páginas 193-196 |
| 520 3# - NOTA DE SUMARIO |
|---|
| Sumario, etc, |
La presente obra, que ha sido prologada por el profesor doctor Claudio Kiper, especialista en esta temática, está destinada a toda persona que desee interiorizarse sobre la discriminación arbitraria en el mundo del trabajo, como así también a los estudiantes y profesionales del derecho e incluso a los propios empresarios preocupados por lograr métodos preventivos frente a este flagelo que se presenta, cada vez con mayor intensidad, en las empresas. Con un lenguaje riguroso desde la óptica de la investigación científica, aunque ameno y alejado de una estructura alambicada, el libro brinda la posibilidad de que sea disfrutado no solo por especialistas, sino también por toda persona interesada en un tema que, lamentablemente, tiene absoluta actualidad.<br/>El autor elabora novedosas y efectivas propuestas para prevenir y erradicar los sucesos discriminatorios en la empresa y lo hace sobre todo a través de iniciativas sobre el rol del “liderazgo” en el lugar de trabajo y la “negociación colectiva” como instrumento de integración social con la participación de los propios actores sociales involucrados (los sindicatos y las cámaras empresarias). Para ello parte de una base fundamental: la “dignidad de la persona humana” y la obligación de igualdad real de oportunidades y de trato. Desde allí, luego de analizar la conceptualización de la discriminación en general y su antecedente (el prejuicio), incursiona profundamente en las diferentes formas en que se suscita la discriminación laboral: en relación con enfermedades sensibles, hacia activistas y representantes sindicales, el acoso psicológico o mobbing, al momento del despido, etc. Incluso se ocupa de una discriminación poco explorada por la doctrina de los autores, la que acontece en la etapa precontractual, es decir, antes de la celebración del contrato de trabajo (avisos en los periódicos, jóvenes en búsqueda del primer empleo, mayores de cuarenta años, apariencia física, etc.). <br/>En suma, Stortini se ocupa de visualizar todos los segmentos en los que afecta la discriminación laboral y brinda con claridad las herramientas jurídicas y sociales para superar la contingencia, sin quedarse de brazos cruzados a la espera de la verdadera solución del problema, que llegará mediante un profundo cambio cultural de nuestra sociedad. |
| 541 ## - NOTA DE FUENTE DE ADQUISICIÓN DIRECTA |
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| Forma de adquisición |
Donación Escuela de Graduados de la Facultad de Ciencias Económicas. |
| 650 #4 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| 9 (RLIN) |
19247 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
DISCRIMINACION EN EL TRABAJO |
| 650 #4 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| 9 (RLIN) |
295 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
DERECHO DEL TRABAJO |
| 650 #4 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| 9 (RLIN) |
272 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
LIDERAZGO |
| 650 #4 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
ACOSO LABORAL |
| 9 (RLIN) |
14009 |
| 650 #4 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| 9 (RLIN) |
122 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
EMPRESAS |
| 653 #4 - TÉRMINO DE INDIZACIÓN - NO CONTROLADO |
|---|
| Término no controlado |
DISCRIMINACION LABORAL |
| 653 #4 - TÉRMINO DE INDIZACIÓN - NO CONTROLADO |
|---|
| Término no controlado |
DERECHO LABORAL |
| 653 #4 - TÉRMINO DE INDIZACIÓN - NO CONTROLADO |
|---|
| Término no controlado |
MOBBING |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL - NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| 9 (RLIN) |
19249 |
| Nombre de persona |
Kiper, Claudio Marcelo, |
| Término indicativo de función |
prólogo |
| 942 ## - ENTRADA DE ELEMENTOS AGREGADOS (KOHA) |
|---|
| Koha [por defecto] tipo de item |
Libro |
| Fuente de clasificación o esquema |
Dewey Decimal Classification |
| Solicitar por |
344.01133 S 57079 |
| 945 ## - TRATAMIENTO DE LA INFORMACIÓN LOCAL (OCLC) |
|---|
| a |
Claudia Roxana Aghemo |
| c |
2023-04-11 |