Bibliografía: p. 553-559.

Relación de cuadros y figuras -- Introducción -- 1. Consideraciones generales sobre la valoración de puestos de trabajo -- 2.Introducción al análisis y descripción de puestos de trabajo -- 3. Análisis y descripción de puestos: metodología cualitativa -- 4. Valoración de puestos de trabajo: conceptos y características fundamentales -- 5. Método de jerarquización -- 6. Método de graduación -- 7. El método de puntuación de factores I, aspectos generales -- 8. El método de puntuación de factores II, diseño del manual de valoración -- 9. El método de puntuación de factores III, verificación, corrección y ajuste del MVP -- 10. El método de comparación de factores -- 11. Algunas variantes metodológicas -- 12. Análisis comparativo de los principales métodos de VPT -- 13. Ejecución de la VPT y análisis crítico -- 14. El sistema HAY de escalas y perfiles de análisis y valoración de puestos -- 15. El sistema inetrnacional Corporate Resources Group de valoración de puestos -- 16. Metodología de TEA.CEGOS -- 17. Aplicaciones de los resultados de la VPT: aplicación salarial -- Anexo 1: principales términos a utilizar en análisis y descripción de puestos de trabajo -- Anexo 2: Elementos para identificar los requerimientos de un puesto de trabajo -- Anexo 3: Diversas definiciones de factores para la valoración de puestos de trabajo -- Anexo 4: Clasificación profesional del sector de perfumerías y afines.