Incluye bibliografía.

Prefacio -- 1. Marco del comportamiento organizacional -- 2. El comportamiento humano en el campo laboral -- 3. Las organizaciones en su relación social -- 4. Gestión de personal -- 5. Motivación de las personas en las organizaciones -- 6. Teorías de la personalidad -- 7. La salud mental en las organizaciones -- 8. Etica y responsabilidad social -- 9. Los grupos y los equipos en las organizaciones -- 10. Comunicación y organización -- 11. Poder, influencia y gobernabilidad organizacional -- 12. Liderazgo -- 13. Diseño organizacional -- 14. Cultura organizacional y contexto cultural -- 15. La gestión del conocimiento, el aprendizaje y las competencias de las personas en las organizaciones -- 16. Toma de decisiones -- 17. Conflicto, crisis y estrés -- 18. Gestión del cambio -- 19. Estrategia.

El comportamiento organizacional se sustenta en las relaciones y estructura de roles que establecen las personas, grupos y equipos para desarrollar actividades y alcanza objetivos. Este libro constituye una aportación al estudio del comportamiento organizacional con una visión netamente latinoamericana, considerando su efecto en los individuos, los grupos, los procesos y la estructura, hasta su interrelación en el accionar de la organización.