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El fideicomiso como instrumento estratégico para la planificación patrimonial sucesoria en la empresa / Francisco María Pertierra Cánepa.

Por: Tipo de material: TextoTextoSeries Serie documentos de trabajo (Universidad del CEMA) ; n. 563Detalles de publicación: Buenos Aires : Universidad del CEMA, 2015Descripción: 10 pTema(s): Recursos en línea: Resumen: En este trabajo se analiza y propone, una novedosa aplicación del fideicomiso a nivel empresario, profundizando a partir del artículo 3 de la Ley 24.441 y del nuevo Código Civil y Comercial de Argentina, en el fideicomiso testamentario pero con una aplicación eminentemente práctica, en beneficio de la vigencia, preservación y sustentabilidad inteligente de los proyectos consolidados de la economía real. Se propone la herramienta del fideicomiso como la innovación estratégica que permitiría reflejar los objetivos e intereses empresarios fundacionales, el esfuerzo y la realidad lograda por sobre los intereses coyunturales individuales, los conflictos familiares y las debilidades empresariales que podrían perjudicar a las futuros herederos, especialmente los menores e incapaces, y a la comunidad relacionada.
Existencias
Tipo de ítem Biblioteca actual Signatura topográfica Estado Notas Fecha de vencimiento Código de barras
Informe técnico Informe técnico Biblioteca Manuel Belgrano 88757 n. 563, 2015 (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible Solicitar en CRAI 88757 n. 563, 2015

En este trabajo se analiza y propone, una novedosa aplicación del fideicomiso a nivel empresario, profundizando a partir del artículo 3 de la Ley 24.441 y del nuevo Código Civil y Comercial de Argentina, en el fideicomiso testamentario pero con una aplicación eminentemente práctica, en beneficio de la vigencia, preservación y sustentabilidad inteligente de los proyectos consolidados de la economía real. Se propone la herramienta del fideicomiso como la innovación estratégica que permitiría reflejar los objetivos e intereses empresarios fundacionales, el esfuerzo y la realidad lograda por sobre los intereses coyunturales individuales, los conflictos familiares y las debilidades empresariales que podrían perjudicar a las futuros herederos, especialmente los menores e incapaces, y a la comunidad relacionada.

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