BIBLIOTECA MANUEL BELGRANO - Facultad de Ciencias Económicas - UNC

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Argentina-Brasil la travesía por la digitalización / Joao Carlos Ferraz...[et al.]. [recurso electrónico]

Colaborador(es): Tipo de material: TextoTextoSeries Nota técnica del BID ; no. 2198Detalles de publicación: Washington, D.C. : Banco Inter-Americano de Desarrollo. Instituto para la Integración de América Latina y el Caribe. Sector Integración y Comercio, 2021Descripción: 1 recurso en línea (70 p.) : texto/pdfTema(s): Recursos en línea: Resumen: El presente estudio determina las etapas de evolución y el proceso de transformación productiva en términos de adopción de tecnologías digitales de las firmas en Argentina y en Brasil. Además destaca los esfuerzos en marcha en la actualidad, para prepararse de cara al futuro. La heterogeneidad digital es una marca en las industrias de los dos países y puede acentuarse en el futuro. La tendencia se vincula a los procesos de transformación de modelos de negocios, factores de éxito competitivo e, incluso, estructuras de mercado. La digitalización facilita un escenario con empresas más integradas, interconectadas e inteligentes. Con referencia a las habilidades, las empresas líderes en el proceso de digitalización proyectan que las nuevas tecnologías están asociadas con la necesidad de trabajadores con habilidades blandas y habilidades de interacción persona-máquina.

Incluye referencias bibliográficas.

El presente estudio determina las etapas de evolución y el proceso de transformación productiva en términos de adopción de tecnologías digitales de las firmas en Argentina y en Brasil. Además destaca los esfuerzos en marcha en la actualidad, para prepararse de cara al futuro.
La heterogeneidad digital es una marca en las industrias de los dos países y puede acentuarse en el futuro. La tendencia se vincula a los procesos de transformación de modelos de negocios, factores de éxito competitivo e, incluso, estructuras de mercado. La digitalización facilita un escenario con empresas más integradas, interconectadas e inteligentes.
Con referencia a las habilidades, las empresas líderes en el proceso de digitalización proyectan que las nuevas tecnologías están asociadas con la necesidad de trabajadores con habilidades blandas y habilidades de interacción persona-máquina.

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