BIBLIOTECA MANUEL BELGRANO - Facultad de Ciencias Económicas - UNC

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Liderar personas con inteligencia artificial : cambio y digitalización / José Ramón Pin Arboledas, Guido Stein.

Por: Pin Arboledas, José RamónColaborador(es): Stein, GuidoTipo de material: TextoTextoDetalles de publicación: Madrid : McGraw-Hill Interamericana de España, 2020 Descripción: 184 p. : ilISBN: 9788448623111Tema(s): INTELIGENCIA ARTIFICIAL | RECURSOS HUMANOS | GESTION DE RECURSOS HUMANOS | DIGITALIZACION | SELECCION DEL PERSONAL | ESTUDIOS DE CASOS | ADMINISTRACION DE PERSONAL | DIRECCION DE PERSONAL | GESTION DE PERSONAL | APLICACIONES | CASOS PRACTICOSClasificación CDD: 658.4063 Recursos en línea: Información y publicaciones de J. R. Pin Arboledas | Información y publicaciones de G. Stein
Contenidos:
Foreword -- Prólogo -- Introducción. El entorno en el que ya vivimos -- Pte. 1. 1. Rapidez más que tamaño: la dirección de personas en la era digital -- 2. Las políticas de dirección de personas en la era digital -- 3. La inteligencia artificial (IA) y la gestión del reclutamiento y selección -- 4. Los comportamientos de la generación millennial desde un punto de vista laboral y económico -- 5. La agilidad bien entendida y mejor implantada -- 6. Los problemas éticos en recursos humanos en la era digital: ¿responde el ser humano o la inteligencia artificial? -- 7. Hagamos un poco de recursos humanos ficción -- Pte. 2. Caso 1: ¿Para qué quiero al reclutador y a la psicóloga? -- Caso 2. Agilidad estratégica en Glovo -- Caso. 3. Ambar: de un modelo gremial al abogado líquido -- Caso 4. Heretics -- Epílogo: Cómo dirigir cuando no sabes cómo -- Bibliografía.
Resumen: Esta obra va dirigida a la formación de directivos y emprendedores (cursos abiertos para ejecutivos, MBA, EMBA, MIM), así como al ámbito académico de los Grados de Administración y Dirección de Empresas, Economía e Ingenierías con orientación a la Gestión empresarial. El contenido se estructura en dos partes. En la primera, se exponen los conocimientos teóricos y prácticos sobre la nueva dirección de personas en la era digital. La segunda parte describe cuatro casos de empresas del mundo digital.
Existencias
Tipo de ítem Biblioteca actual Signatura Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Libro Libro Biblioteca Manuel Belgrano
T 658.4063 P 56790 (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible 56790

Bibliografía: p.177-184

Foreword -- Prólogo -- Introducción. El entorno en el que ya vivimos -- Pte. 1. 1. Rapidez más que tamaño: la dirección de personas en la era digital -- 2. Las políticas de dirección de personas en la era digital -- 3. La inteligencia artificial (IA) y la gestión del reclutamiento y selección -- 4. Los comportamientos de la generación millennial desde un punto de vista laboral y económico -- 5. La agilidad bien entendida y mejor implantada -- 6. Los problemas éticos en recursos humanos en la era digital: ¿responde el ser humano o la inteligencia artificial? -- 7. Hagamos un poco de recursos humanos ficción -- Pte. 2. Caso 1: ¿Para qué quiero al reclutador y a la psicóloga? -- Caso 2. Agilidad estratégica en Glovo -- Caso. 3. Ambar: de un modelo gremial al abogado líquido -- Caso 4. Heretics -- Epílogo: Cómo dirigir cuando no sabes cómo -- Bibliografía.

Esta obra va dirigida a la formación de directivos y emprendedores (cursos abiertos para ejecutivos, MBA, EMBA, MIM), así como al ámbito académico de los Grados de Administración y Dirección de Empresas, Economía e Ingenierías con orientación a la Gestión empresarial. El contenido se estructura en dos partes. En la primera, se exponen los conocimientos teóricos y prácticos sobre la nueva dirección de personas en la era digital. La segunda parte describe cuatro casos de empresas del mundo digital.

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