Bibliografía: páginas 265-279.

Pte. 1 Conceptos básicos: 1. Introducción al diseño organizativo -- 2. Conceptos clave -- 3. El problema económico: un problema de organización -- Pte. 2. Teoría: 4. Teoría de la organización -- 5. Teoría de la empresa -- Pte. 3. Instrumentos de diseño: 6. Coordinación -- 7. Motivación e incentivos -- Pte. 4. Formas y contexto estratégico: 8. Formas organizativas -- 9. Estrategia y estructura -- Pte. 5. Gobierno y responsabilidad social corporativa: 10. Buen Gobierno y Responsabilidad Social Corporativa -- Casos prácticos -- Bibliografía -- Índice analítico.

El Diseño Organizativo es una herramienta fundamental para la competitividad de las empresas y para adaptarse a los nuevos entornos internacionales. Derivada de la crisis económica ha surgido la necesidad de reinventar y rediseñar las empresas, y el Diseño Organizativo es una de las principales bazas para poder sobrevivir en los mercados y obtener una ventaja competitiva a largo plazo.
El objetivo principal de este libro es ofrecer al lector -profesor, alumno o profesional- una obra de consulta basada en los desarrollos teóricos existentes en la materia, así como en la experiencia cotidiana que le permita aproximarse a este interesante y valioso campo de conocimiento. Esta segunda edición incorpora como especial novedad un nuevo capítulo en el que se abordan los temas actuales referentes al Buen Gobierno y la Responsabilidad Social Corporativa.
El libro da respuesta a la asignatura Diseño Organizativo, en segundo curso del grado de ADE. Pero no solo eso: también es de gran utilidad en otros grados como Gestión de pymes, Administración Pública, Relaciones Laborales, Turismo y diversas ingenierías. Asimismo, es una herramienta bibliográfica valiosísima para los Ciclos Formativos de carácter profesional dirigidos a la creación de empleo y es una materia relevante en programas formativos de centros corporativos.