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Análisis de normativas vigentes respecto a las licencias por maternidad de docentes de la educación superior / Silvina Cecilia Galiano.

Por: Tipo de material: TextoTextoIdioma: Español Editor: Córdoba, Argentina : [editor sin identificar], 2023Descripción: 1 recurso en línea (44 páginas) : gráficos, tablasTipo de contenido:
  • texto
Tipo de medio:
  • computadora
Tipo de soporte:
  • en línea
Tema(s): Recursos en línea: Nota de disertación: Trabajo final de posgrado (Especialización en Derecho del Trabajo y la Seguridad Social) -- Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Económicas. Escuela de Graduados, 2023. Resumen: El análisis de las secciones normativas dedicadas a la regulación de las licencias por maternidad es un tema inexplorado en toda su profundidad, en especial dentro del ámbito del trabajo docente de la educación superior. En este trabajo se hace un estudio sobre aquellos artículos y cláusulas dentro de ciertas normas seleccionadas al efecto, que establecen derechos y beneficios de las trabajadoras gestantes en relación de dependencia laboral durante y después del nacimiento. Asimismo, se contemplan las licencias por maternidad/paternidad que se otorgan a los convivientes no gestantes. Se plantea con especial atención la finalidad de protección que esta regulación busca en la salud, el bienestar de la madre y el recién nacido. Es necesario destacar que estas licencias reconocen la importancia que tiene la maternidad en la sociedad, en armonía con toda la legislación tuitiva del derecho del trabajo.
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Trabajo final de posgrado Trabajo final de posgrado Biblioteca Manuel Belgrano Recurso en línea (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible

Trabajo final de posgrado (Especialización en Derecho del Trabajo y la Seguridad Social) -- Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Económicas. Escuela de Graduados, 2023.

Bibliografía: páginas 40-42.
Referencias bibliográficas: páginas 42-43.

El análisis de las secciones normativas dedicadas a la regulación de las licencias por maternidad es un tema inexplorado en toda su profundidad, en especial dentro del ámbito del trabajo docente de la educación superior. En este trabajo se hace un estudio sobre aquellos artículos y cláusulas dentro de ciertas normas seleccionadas al efecto, que establecen derechos y beneficios de las trabajadoras gestantes en relación de dependencia laboral durante y después del nacimiento. Asimismo, se contemplan las licencias por maternidad/paternidad que se otorgan a los convivientes no gestantes. Se plantea con especial atención la finalidad de protección que esta regulación busca en la salud, el bienestar de la madre y el recién nacido. Es necesario destacar que estas licencias reconocen la importancia que tiene la maternidad en la sociedad, en armonía con toda la legislación tuitiva del derecho del trabajo.

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