TY  - BOOK
AU  - Kliksberg,Bernardo
TI  - El pensamiento organizativo: de los dogmas a un nuevo paradigma gerencial 
SN  - 9507180079
U1  - 658.009 
PY  - 1990///
CY  - Buenos Aires
PB  - Tesis
KW  - TEORIA
KW  - ADMINISTRACION
KW  - PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO
KW  - ANALISIS HISTORICO
KW  - ANALISIS SOCIOLOGICO
KW  - GERENCIA
KW  - COMPORTAMIENTO EMPRESARIAL
KW  - SOCIOLOGIA INDUSTRIAL
N1  - Incluye referencias bibliográficas; Pte.1. Cuestiones metodológicas previas: 1. En busca de una definición de administración -- 2. El camino histórico -- 2. ¿Qué es organización? -- 4. Administración: ciencia, arte o técnica -- 5. El problema del método científico en administración -- 6. Primeras observaciones sobre la bibliografía en administración -- 7. Algunos intentos de clasificación de escuelas -- 8. Propuesta de un criterio clasificatorio -- Pte.2. La escuela tradicional: 9. ¿Qué se entiende por escuela tradicional en administración? -- 10. Acerca de la ahistoricidad de la escuela tradicional -- 11. El marco de condiciones históricas -- 12. La gran concentración económica -- 13. El advenimiento de la escuela tradicional -- 14. Un agregado al marco de condiciones históricas -- 15. Introducción al taylorismo I-- 16.  Introducción al taylorismo I -- 17. Introducción al fayolismo I -- 18. Introducción al fayolismo II -- 19. Los neoclásicos -- 20. Una revisión del modelo burocrático -- Pte.3. La Escuela Sociológica: 21. Hora de relevo para la administración científica -- 22. Hawthorne, una cahja de sorpresas -- 23. Los "buenos argumentos" de las relaciones humanas -- 24. Las relaciones humanas en discusión -- 25. Un enfoque diferente: la sociología industrial -- Pte.4. La Escuela Teoría de la Organización: 26. La gran organización crece y se autoestudia -- 27. Lamoderna teoría de la organización -- 28. El problema de los objetivos de la organización -- Pte.5. Hacia una Escuela Científica de la Organización: 29. Evaluación de conjunto -- 30. Elementos para una escuela científica de la administración -- Pte.6. El pensamiento general en la década del 90: 31. Nuevas tendencias en gerencia
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