TY  - BOOK
AU  - Pain,Abraham
TI  - Cómo evaluar las acciones de capacitación : : guía práctica para la reflexión y la acción 
T2  - Management
SN  - 9789506415792
U1  - 658.3124 21
PY  - 2010///
CY  - Buenos Aires
PB  - Granica
KW  - CAPACITACION EN EL EMPLEO
KW  - RECURSOS HUMANOS
KW  - SELECCION DEL PERSONAL
KW  - FORMACION EN LA EMPRESA
KW  - PERFECCIONAMIENTO PROFESIONAL
KW  - EVALUACION
KW  - ESTIMACION
N1  - Pte. 1. Las condiciones previas para evaluar una acción de capacitación: 1. Reintroducir la evaluación en la acción de capacitación cotidiana, para aumentar su eficacia -- 2. Situar la práctica -- 3. Controlar los resultados previstos y explorar los efectos no esperados: dos lógicas complementarias para evaluar una acción de capacitación -- Pte. 2. ¿Cómo actuar?: 4. ¿Cúal es el mejor momento para ocuparse de la evaluación de una acción de capacitación? -- 5. ¿Qué se quiere evaluar? -- 6. ¿Qué instrumentos para qué momentos de la acción de capacitación? -- 7. Instalar el diálogo entre los protagonistas para lograr una evaluación exitosa -- 8. Organizar la evaluación -- 9. Dar a conocer los resultados -- Anexo: Algunas informaciones bibliográficas
ER  -