TY  - BOOK
AU  - Franklin Fincowsky,Enrique B.
AU  - Krieger,Mario José
TI  - Comportamiento organizacional: enfoque para América Latina 
SN  - 9786073202367
U1  - 302.35 21
PY  - 2011///
CY  - México
PB  - Prentice Hall-Pearson Educación
KW  - COMPORTAMIENTO DE LA EMPRESA
KW  - GESTION DE RECURSOS HUMANOS
KW  - MOTIVACION EN EL TRABAJO
KW  - CONFLICTOS LABORALES
KW  - RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA
KW  - TRABAJO EN EQUIPO
KW  - COMUNICACION EN LA EMPRESA
KW  - LIDERAZGO
KW  - DISEÑO ORGANIZATIVO
KW  - TOMA DE DECISIONES
KW  - ESTRES EN EL TRABAJO
KW  - CAMBIO ORGANIZACIONAL
KW  - GESTION DEL CONOCIMIENTO
KW  - AMERICA LATINA
KW  - COMPORTAMIENTO EMPRESARIAL
KW  - GESTION DE PERSONAL
KW  - DESARROLLO ORGANIZACIONAL
N1  - Incluye bibliografía; Prefacio -- 1. Marco del comportamiento organizacional -- 2. El comportamiento humano en el campo laboral -- 3. Las organizaciones en su relación social -- 4. Gestión de personal -- 5. Motivación de las personas en las organizaciones -- 6. Teorías de la personalidad -- 7. La salud mental en las organizaciones -- 8. Etica y responsabilidad social -- 9. Los grupos y los equipos en las organizaciones -- 10. Comunicación y organización -- 11. Poder, influencia y gobernabilidad organizacional -- 12. Liderazgo -- 13. Diseño organizacional -- 14. Cultura organizacional y contexto cultural -- 15. La gestión del conocimiento, el aprendizaje y las competencias de las personas en las organizaciones -- 16. Toma de decisiones -- 17. Conflicto, crisis y estrés -- 18. Gestión del cambio -- 19. Estrategia
N2  - El comportamiento organizacional se sustenta en las relaciones y estructura de roles que establecen las personas, grupos y equipos para desarrollar actividades y alcanza objetivos. Este libro constituye una aportación al estudio del comportamiento organizacional con una visión netamente latinoamericana, considerando su efecto en los individuos, los grupos, los procesos y la estructura, hasta su interrelación en el accionar de la organización
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