TY  - BOOK
AU  - Cortagerena,Alicia
AU  - Freijedo,Claudio
TI  - Teoría de las organizaciones / 
SN  - 9789876151351
U1  - 658.001 21
PY  - 2011///
CY  - Buenos Aires : 
PB  - Prentice Hall - Pearson Educatión
KW  - TEORIA DE LA ORGANIZACION
KW  - PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO
KW  - ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESAS
KW  - ORGANIZACIONES EMPRESARIALES
KW  - ETICA
KW  - RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA
KW  - RECURSOS HUMANOS
KW  - ESTRUCTURA DE LA EMPRESA
KW  - ADMINISTRACION DE EMPRESAS
KW  - ORGANIZACIONES PATRONALES
KW  - PATRONAL
N1  - Bibliografía: p. 197-198
N2  - Esta segunda edición de Teoría de las Organizaciones fue pensada y elaborada como un texto para facilitar el estudio de esta materia en el nivel medio y superior, siendo a la vez apropiada para todas aquellas personas que se encuentren interesadas en el conocimiento de los conceptos básicos de Administración y Gestión de las Organizaciones. Desde una visión sistémica, considerada también a las organizaciones sin fines de lucro y las autogestionadas.
A través de sus nueve unidades, el lector es guiado en el aprendizaje de os distintos conceptos y prácticas que componen la administración y la gestión empresarial moderna.
Su lectura sigue una metodología incremental, esto es, los contenidos aumentan en profundidad conceptual y en detalle a medida que se avanza en a temática. A su vez, constituye para el docente un valioso instrumento de apoyo didáctico.
Las actividades prácticas han sido diseñadas con un criterio interdisciplinario, de manera que al resolverlas, el estudiante pueda poner en juego los conocimientos adquiridos a lo largo de todo su ciclo educativo.
El gran valor agregado de este libro, entre los muchos que se publican en nuestra país dirigidos a estudiantes, es la estructuración y el alto grado de integración de los contenidos que habitualmente se dictan en las escuelas, con las situaciones reates que se dan en las organizaciones, para romper así el esquema tradicional en donde lo enseñado en el au a dista de lo requerido por los alumnos para insertarse en la realidad laboral de la pequeña, mediana y gran organización
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