Bibliografía: p. 1151-1152.

El factor de cambio es característica vital de las organizaciones modernas. Ello implica que el administrador, ante situaciones diferentes, necesita un marco multidimensional de referencia para la toma de decisiones. El propósito de este trabajo es brindar consideraciones acerca de la centralización y la descentralización, que es una de las variables para lograr organizaciones eficientes. El enfoque dado es el de aunar en un compendio el pensamiento disperso en numerosas publicaciones referidas al tema y al mismo tiempo permitir producir inferencias y razonamientos tanto por parte del estudiante de administración como del ejecutivo. El esfuerzo de recopilar el material y de contribuir con nuevas ideas tiene la misión de dar un concepto integrador sobre este apéndice de la teoría general de la administración