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Desempeño y necesidades de capacitación del personal en empresa constructora / César Agustín Cueto. [recurso electrónico]

Por: Tipo de material: TextoTextoDetalles de publicación: Córdoba, Argentina : s.n., 2017Descripción: 1 recurso en línea (74 p.) : ilTema(s): Recursos en línea: Nota de disertación: Tesis (Maestría en Dirección de Negocios) -- Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina, 2017. Resumen: CEDE S.R.L. es una empresa constructora radicada en la provincia de Córdoba, en el departamento Capital. Comenzó a operar en el año 1985, fundada por el Ing. Gustavo de la Colina y conocida comercialmente en aquellos años como “DE LA COLINA CONSTRUCCIONES”. En 2006, con la incorporación de nuevos socios, continua sus trabajos bajo el nombre de CEDE S.R.L. Hoy es un grupo de trabajo formado por profesionales especializados y con vasta experiencia que mantiene los mismos valores empresariales que sentaron las bases de esta organización. Los límites de este trabajo se circunscriben a optimizar los recursos humanos relacionados a la empresa constructora, buscando crear un ambiente prospero donde cada persona pueda desarrollar sus capacidades técnicas y emocionales. El capital humano es el recurso más valioso de una empresa y solo con una correcta administración se puede lograr el éxito de la misma.
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Tesis de maestría Tesis de maestría Biblioteca Manuel Belgrano Recurso en línea (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible

Tesis (Maestría en Dirección de Negocios) -- Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina, 2017.

Bibliografía: p. 71

CEDE S.R.L. es una empresa constructora radicada en la provincia de Córdoba, en el departamento Capital. Comenzó a operar en el año 1985, fundada por el Ing. Gustavo de la Colina y conocida comercialmente en aquellos años como “DE LA COLINA
CONSTRUCCIONES”.
En 2006, con la incorporación de nuevos socios, continua sus trabajos bajo el nombre de CEDE S.R.L.
Hoy es un grupo de trabajo formado por profesionales especializados y con vasta experiencia que mantiene los mismos valores empresariales que sentaron las bases de esta organización.
Los límites de este trabajo se circunscriben a optimizar los recursos humanos relacionados a la empresa constructora, buscando crear un ambiente prospero donde cada persona pueda desarrollar sus capacidades técnicas y emocionales. El capital humano es el recurso más valioso de una empresa y solo con una correcta administración se puede lograr el éxito de la misma.

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