"Las Cinco Disfunciones de un Equipo" esboza las causas profundas de la política y la disfunción en los equipos en los que trabaja, así como las claves para superarlas. En contra de la sabiduría convencional, las causas de la disfunción son identificables y curables. Sin embargo, no mueren fácilmente. Hacer que un equipo funcione y esté cohesionado exige niveles de valentía y disciplina que muchos grupos no parecen capaces de reunir.

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