Incluye glosario.

Bibliografía: páginas 285-286.

Presentación -- 1. La gestión de los recursos humanos -- 2. La organización del trabajo -- 3. Seguridad y salud en el trabajo -- 4. Reclutamiento, selección, contratación e incorporación -- 5. Liderazgo, motivación y comunicación -- 6. Formación y desarrollo -- 7. Evaluación -- 8. Medidas disciplinarias y salida del trabajador de la empresa -- Glosario -- Bibliografía -- Índice de figuras -- Índice analítico -- Índice de íconos.

La gestión de los recursos humanos es compleja porque requiere un conocimiento interdisciplinar, necesario para lograr que la empresa se forme y forme a personas que vean de cerca y de lejos, con cabeza serena, manos ágiles y un corazón equilibrado. Como dice Simon Sinek, "el cien por cien de los clientes son personas y el cien por cien de los empleados son personas; si no entiendes a las personas, no entiendes el negocio". Los recursos humanos son clave y su gestión es un reto. Este manual aborda todas las cuestiones relevantes para la gestión de los recursos humanos en la PYME, desde el análisis de puestos y la contratación de trabajadores hasta su salida de la empresa, pasando por la prevención de riesgos laborales, el liderazgo, la motivación, la comunicación, la formación y el desarrollo. Se sigue una estructura sistemática e intuitiva para agrupar los temas (planificación, dirección y control) y una metodología muy visual y práctica, basada en la utilización de iconos y figuras. Asimismo, se incluye un extenso índice analítico para facilitar su consulta.