BIBLIOTECA MANUEL BELGRANO - Facultad de Ciencias Económicas - UNC

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Administración de recursos humanos / Scott Snell, George Bohlander.

Por: Colaborador(es): Tipo de material: TextoTextoDetalles de publicación: México, D.F. : Cengage Learning, 2013Edición: 16a. edDescripción: xxxvii, 792 p. : ilISBN:
  • 9786074818901
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 21 658.301
Contenidos:
Pte. 1. Administración de recursos humanos en perspectiva: 1. El desafío de la administración de recursos humanos -- 2. Estrategia y planeación de recursos humanos -- Pte. 2. Cumplimiento de las necesidades de recursos humanos: 3. Igualdad de oportunidades en el empleo y administración de recursos humanos -- 4. Análisis de puestos, participación del empleado y horario de trabajo flexible -- Pte. 3. Desarrollo de la efectividad en recursos humanos: 5. Ampliación de la reserva de talento: reclutamiento y plan de carrera -- 6. Selección de personal -- 7. Capacitación y desarrollo -- 8. Evaluación y mejoramiento del desempeño -- Pte. 4. Implementación de compensaciones y seguridad: 9. Administración de la compensación -- 10. Pago por desempeño -- 11. Prestaciones -- 12. Seguridad e higiene -- Pte. 5. Mejoramiento de las relaciones empleado-administración: 13. Derechos y disciplina del empleado -- 14. La dinámica de las relaciones laborales -- Pte. 6. Expandiendo los horizontes de la administración de recursos humanos: 15. Administración de recursos humanos internacional -- 16. Sistemas de trabajo de alto desempeño -- Casos integradores -- Glosario -- Indice de nombres -- Indice empresarial -- Indice analítico.
Existencias
Tipo de ítem Biblioteca actual Signatura topográfica Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Libro Libro Biblioteca Manuel Belgrano T 658.301 S 53638 (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible 53638

Incluye glosario.

Incluye referencias bibliográficas.

Pte. 1. Administración de recursos humanos en perspectiva: 1. El desafío de la administración de recursos humanos -- 2. Estrategia y planeación de recursos humanos -- Pte. 2. Cumplimiento de las necesidades de recursos humanos: 3. Igualdad de oportunidades en el empleo y administración de recursos humanos -- 4. Análisis de puestos, participación del empleado y horario de trabajo flexible -- Pte. 3. Desarrollo de la efectividad en recursos humanos: 5. Ampliación de la reserva de talento: reclutamiento y plan de carrera -- 6. Selección de personal -- 7. Capacitación y desarrollo -- 8. Evaluación y mejoramiento del desempeño -- Pte. 4. Implementación de compensaciones y seguridad: 9. Administración de la compensación -- 10. Pago por desempeño -- 11. Prestaciones -- 12. Seguridad e higiene -- Pte. 5. Mejoramiento de las relaciones empleado-administración: 13. Derechos y disciplina del empleado -- 14. La dinámica de las relaciones laborales -- Pte. 6. Expandiendo los horizontes de la administración de recursos humanos: 15. Administración de recursos humanos internacional -- 16. Sistemas de trabajo de alto desempeño -- Casos integradores -- Glosario -- Indice de nombres -- Indice empresarial -- Indice analítico.

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