BIBLIOTECA MANUEL BELGRANO - Facultad de Ciencias Económicas - UNC

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La marca recursos humanos : cómo lograr prestigio dentro de la organización / Martha Alicia Alles.

Por: Tipo de material: TextoTextoSeries Recursos humanosDetalles de publicación: Ciudad Autónoma de Buenos Aires : Granica, 2014Descripción: 300 p. : IlISBN:
  • 9789506418052
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 21 658.301
Contenidos:
1. Marca y recursos humanos -- 2. Valor desde la perspectiva del otro -- 3. Los subsistemas -- 4. Manejo experto y herramientas -- 5. Enfoque sistémico -- 6. Relaciones internas y externas -- 7. La era de la hiperconectividad y la colaboración -- 8. Conciliar vida profesional y personal -- 9. Credibilidad técnica -- 10. El rol de los directivos -- 11. Marca de recursos humanos y marca empleadora -- 12. Buenas prácticas -- 13. Marca, productos y estrategia -- Anexos -- Bibliografía.
Resumen: Este libro nos presenta un enfoque novedoso para evaluar y potenciar la calidad de la gestión del área de recursos humanos en cualquier organización. Para ello la uatora parte de una pregunta: ¿cómo llevar adelante la relación con clientes internos que no valoran ni tienen confianza en el servicio prestado?.
Existencias
Tipo de ítem Biblioteca actual Signatura topográfica Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Libro Libro Biblioteca Manuel Belgrano 658.301 A 54464 (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible 54464

Bibliografía: p. 297

1. Marca y recursos humanos -- 2. Valor desde la perspectiva del otro -- 3. Los subsistemas -- 4. Manejo experto y herramientas -- 5. Enfoque sistémico -- 6. Relaciones internas y externas -- 7. La era de la hiperconectividad y la colaboración -- 8. Conciliar vida profesional y personal -- 9. Credibilidad técnica -- 10. El rol de los directivos -- 11. Marca de recursos humanos y marca empleadora -- 12. Buenas prácticas -- 13. Marca, productos y estrategia -- Anexos -- Bibliografía.

Este libro nos presenta un enfoque novedoso para evaluar y potenciar la calidad de la gestión del área de recursos humanos en cualquier organización. Para ello la uatora parte de una pregunta: ¿cómo llevar adelante la relación con clientes internos que no valoran ni tienen confianza en el servicio prestado?.

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