Comportamiento organizacional : enfoque para América Latina / Enrique B. Franklin Fincowsky, Mario José Krieger ; colaboración Ana Lucía Vallhonrat.
Tipo de material: TextoDetalles de publicación: México : Prentice Hall-Pearson Educación, 2011Edición: 1a edDescripción: xviii, 550 p. : ilISBN:- 9786073202367
- COMPORTAMIENTO DE LA EMPRESA
- GESTION DE RECURSOS HUMANOS
- MOTIVACION EN EL TRABAJO
- CONFLICTOS LABORALES
- RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA
- TRABAJO EN EQUIPO
- COMUNICACION EN LA EMPRESA
- LIDERAZGO
- DISEÑO ORGANIZATIVO
- TOMA DE DECISIONES
- ESTRES EN EL TRABAJO
- CAMBIO ORGANIZACIONAL
- GESTION DEL CONOCIMIENTO
- AMERICA LATINA
- COMPORTAMIENTO EMPRESARIAL
- GESTION DE PERSONAL
- DESARROLLO ORGANIZACIONAL
- 21 302.35
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Incluye bibliografía.
Prefacio -- 1. Marco del comportamiento organizacional -- 2. El comportamiento humano en el campo laboral -- 3. Las organizaciones en su relación social -- 4. Gestión de personal -- 5. Motivación de las personas en las organizaciones -- 6. Teorías de la personalidad -- 7. La salud mental en las organizaciones -- 8. Etica y responsabilidad social -- 9. Los grupos y los equipos en las organizaciones -- 10. Comunicación y organización -- 11. Poder, influencia y gobernabilidad organizacional -- 12. Liderazgo -- 13. Diseño organizacional -- 14. Cultura organizacional y contexto cultural -- 15. La gestión del conocimiento, el aprendizaje y las competencias de las personas en las organizaciones -- 16. Toma de decisiones -- 17. Conflicto, crisis y estrés -- 18. Gestión del cambio -- 19. Estrategia.
El comportamiento organizacional se sustenta en las relaciones y estructura de roles que establecen las personas, grupos y equipos para desarrollar actividades y alcanza objetivos. Este libro constituye una aportación al estudio del comportamiento organizacional con una visión netamente latinoamericana, considerando su efecto en los individuos, los grupos, los procesos y la estructura, hasta su interrelación en el accionar de la organización.
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