Construcción de significado como paradigma de la teoría de la organización : proceso de internacionalización de una organización universitaria / Juan Emilio Torres.
Tipo de material: TextoDetalles de publicación: Córdoba, Argentina : s.n, 2016Descripción: viii, 121 hTema(s): Clasificación CDD:- 21 658.001
Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura topográfica | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Tesis doctoral | Biblioteca Manuel Belgrano | R-T 658.001 T 55081 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | Préstamo en sala | 55081 |
Tesis (doctorado en ciencias económicas) -- Universidad Nacional de Córdoba, Facultad de Ciencias Económicas, 2016.
Bibliografía: h. 104-110.
1. Introducción -- 2. Las perspectivas de procesos -- 3. Eventos, situaciones y significado en el marco de una perspectiva endógena de procesos -- 4. Modos articulatorios y agencia -- 5. El discurso como texto: un modo de articulación en los estudios de organización -- 6. El concepto de sensemaking -- 7. Sensemaking organizacional -- 8. Proceso de organizar -- 9. Estructuras desde las que se deriva el sensemaking: creencias y acciones -- 10. Formulación del diseño de investigación -- 11. Metodología -- 12. Unidad de análisis -- 13. Trayecto analítico -- 14. Resultados -- 15. Discusión y conclusiones -- 16. Referencias bibliográficas -- Anexo.
"En esta tesis, se argumenta, que los estudios de organización tradicionales se han orientado a desarrollar teorías que buscan simplificar los complejos fenómenos organizacionales, intentando perfeccionar o crear acciones instrumentales que pretenden mejorar la organización como entidad, y se afirma que por lo contrario la elaboración de teorías debe dirigirse a complejizar los fenómenos, dado que esto es necesario para abordar la complejidad organizacional. Además se argumenta que resulta factible y que además en algunas organizaciones, es deseable, una cierta colonización del sistema por parte del mundo cotidiano y que ésta colonización, puede llevarse a cabo a través de la promoción del proceso de sensemaking organizacional".
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