Administración de la compensación : sueldos, salarios y prestaciones / Ricardo A. Varela Juárez.
Tipo de material: TextoDetalles de publicación: México,. D.F. : Pearson, c2018Edición: 3a edDescripción: xvi, 360 pISBN:- 9786073242332
- 21 658.322
Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura topográfica | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Libro | Biblioteca Manuel Belgrano | T 658.322 V 56707 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 56707 |
Bibliografía:p. B1-B6.
1. Marco legal y salario -- 2. Análisis y descripción de puestos -- 3. Valuación de puestos -- 4. El modelo de puntos -- 5. Administración de la compensación -- 6. Prestaciones y beneficios -- 7. Nuevas tendencias en la compensación (compensación variable) -- Apéndice A: Ejemplo de un cuestionario sobre compensación -- B: Material complementario del capítulo 5.
Esté libro tiene como propósito explicar qué es la administración de la compensación; las razones de su importancia en todas las organizaciones, tanto públicas como privadas. Debemos considerar que esta compensación trata de reintegrar al empleo, trabajador, profesional, ejecutivo o funcionario, el esfuerzo físico e intelectual que realiza y por el tiempo que invierte para una organización; finalmente lo más importante que entrega es parte de su vida y esto merece una adecuada retribución.
Entre los principales temas que se cubrirán en este texto se encuentran: antecedentes de salario en el mundo (contenido web), la motivación en el trabajo y el papel de la compensación (contenido web), el marco legal y el salario, análisis y descripción de puestos, valuación de puestos, el modelo de puntos, administración de la compensación, prestaciones y beneficios, y nuevas tendencias de la compensación (compensación variable), todos presentados de una forma accesible en su método de aplicación.
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