Trabajo final de posgrado (Especialización en Derecho del Trabajo y la Seguridad Social) -- Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Económicas, 2022.

Bibliografía: p. 32-35.

Transitamos una época en la que estamos presenciando una modernización en la gestión del trabajo, donde la tecnología juega un rol fundamental. Ante la reciente vigencia de la Ley 27.555, que establece el “Régimen Legal del Contrato de Teletrabajo”, se considera relevante analizar la forma de adaptación de la jornada de trabajo en el marco de la Ley de Teletrabajo en Argentina. Para ello, se recurrirá a distintas fuentes de información, tales como las normas que regulan este tema, el análisis a cargo de destacados doctrinarios, recientes acuerdos sectoriales celebrados y casos de aplicación de la jornada en el teletrabajo en empresas tecnológicas y en compañías locales de gran envergadura. Por la reciente vigencia de la ley, aún no se cuenta con resoluciones judiciales al respecto. La implementación del teletrabajo en las organizaciones implica modernizar, modificar o adaptar distintas condiciones vinculadas a la relación empleador/ trabajador. La jornada de trabajo es uno de ellos, he aquí que este trabajo pretende analizar situaciones que se presentan ante esta nueva modalidad contractual.