000 | 01853nam a2200481 a 4500 | ||
---|---|---|---|
003 | arcduce | ||
005 | 20220829114757.0 | ||
008 | 090728s2007 mx_||||| |||| 00| 0 spa d | ||
020 | _a9789701061046 | ||
040 |
_aarcduce _carcduce |
||
082 | 0 | _a658.301 | |
100 | 1 |
_aChiavenato, Idalberto _9410 |
|
245 | 1 | 0 |
_aAdministración de recursos humanos : _bel capital humano de las organizaciones / _cIdalberto Chiavenato. |
250 | _a8a. ed. | ||
260 |
_aMéxico, D.F. : _bMcGraw Hill, _c2007 |
||
300 |
_axiv; 500 p. : _bil. |
||
504 | _aIncluye bibliografía | ||
505 | _a1. La interacción entre personas y empresas -- 2. El sistema de administración de recursos humanos -- 3. Subsistema de integración de recursos humanos -- 4. Subsistema de organización de recursos humanos -- 5. Subsistema de retenciónde los recursos humanos -- 6. Subsistema de desarrollo de recursos humanos -- 7. Subsistema de auditoría de recursos humanos | ||
650 | 4 |
_aRECURSOS HUMANOS _9344 |
|
650 | 4 |
_aGESTION DE RECURSOS HUMANOS _94391 |
|
650 | 4 |
_aCOMUNICACION EN LA EMPRESA _9348 |
|
650 | 4 |
_aSELECCION DEL PERSONAL _9392 |
|
650 | 4 |
_aCAPACITACION EN EL EMPLEO _9393 |
|
650 | 4 |
_aSALARIOS _9396 |
|
650 | 4 |
_aNEGOCIACION COLECTIVA _9395 |
|
650 | 4 |
_aSEGURIDAD SOCIAL _9397 |
|
650 | 4 |
_aPUESTOS DE TRABAJO _9399 |
|
650 | 4 |
_aCONDICIONES DE TRABAJO _9398 |
|
650 | 4 |
_aETICA _9400 |
|
650 | 4 |
_aESTUDIOS DE CASOS _948 |
|
650 | 4 |
_aCULTURA EMPRESARIAL _9267 |
|
653 | 4 | _aREMUNERACION | |
653 | 4 | _aSUELDOS | |
653 | 4 | _aSEGUROS SOCIALES | |
653 | 4 | _aAPLICACIONES | |
653 | 4 | _aCASOS PRACTICOS | |
653 | 4 | _aADMINISTRACION DE PERSONAL | |
653 | 4 | _aDIRECCION DE PERSONAL | |
653 | 4 | _aGESTION DE PERSONAL | |
650 | 4 |
_aRELACIONES LABORALES _9394 |
|
942 |
_cLIBR _jT 658.301 Ch 49720 _2ddc |
||
945 |
_aCRA _d2010-10-21 |
||
999 |
_c20070 _d20070 |