000 | 01079nam a22002417a 4500 | ||
---|---|---|---|
003 | arcduce | ||
005 | 20200731063312.0 | ||
008 | 110628s2008 sp_||||| |||| 00| 0 spa d | ||
020 | _a9788483224854 | ||
040 |
_aarcduce _carcduce |
||
082 | 0 |
_221 _a658.406 |
|
100 | 1 |
_92165 _aRamos, Pedro Pablo |
|
245 | 1 | 0 |
_aModelo organizativo en red : _bel diseño de las empresas del siglo XXI / _cPedro Pablo Ramos |
260 |
_aMadrid : _bPrentice Hall, _c2008 |
||
300 | _axiii, 196 p. | ||
504 | _aBibliografía: p. 181-183 | ||
505 | 0 | _a1. El concepto de flexibilidad organizativa total -- 2. Algunos antecedentes -- 3. El modelo de desarrollo organizacional -- 4. Diseñar una red eficaz y auto-adaptativa -- 5. Dar vida a la red. Modelo cultural, valores, conductas -- 6. Algunos sistemas de apoyo -- 7. Cambio, cultura y papel de los líderes -- 8. Experiencia de éxito -- Anexos. | |
650 | 4 |
_aCAMBIO ORGANIZACIONAL _926 |
|
653 | 4 | _aDESARROLLO ORGANIZACIONAL | |
650 | 4 |
_aCULTURA EMPRESARIAL _9267 |
|
942 |
_2ddc _cLIBR _j658.406 R 51979 |
||
945 |
_aJLD _d2011-06-28 |
||
999 |
_c22481 _d22481 |