000			02484nam a22004577a 4500
003			arcduce
005			20211109200437.0
008			120920s2011 ag_||||| |||| 00| 0 spa d
020			_a9788535233186
040			_aarcduce _carcduce
082	0		_221 _a658.301
100	1		_9410 _aChiavenato, Idalberto
245	1	0	_aAdministración de recursos humanos : _bel capital humano de las organizaciones / _cIdalberto Chiavenato.
250			_a9a. ed.
260			_aMéxico, D.F. : _bMcGraw Hill, _c2011
300			_axiii, 421 p.
504			_aBibliografía: p.401-407
505	0		_aPte. 1. Interacción entre personas y organizaciones: 1. Las organizaciones -- 2. Las personas -- 3. Las personas y las organizaciones -- Pte. 2. El sistema de administración de recursos humanos: 4. La administración de recursos humanos -- Pte. 3. Subsistema de provisión de recursos humanos: 5. Reclutamiento de personal -- 6. Selección de personal -- Pte. 4. Subsistema de organización de recursos humanos: 7. Diseño de puestos -- 8. Descripción y análisis de puestos -- 9. Evaluación del desempeño -- Pte.5. Subsistema de mantenimiento de recursos humanos: 10. Remuneración (Administración de sueldos y salarios) -- 11. Planes de prestaciones sociales -- 12. Calidad de vida en el trabajo -- 13. Relaciones con las personas -- Pte. 6. Subsistema de desarrollo de recursos humanos: 14. Capacitación y desarrollo del personal -- 15. Desarrollo organizacional -- Pte. 7. Subsistema de auditoría de recursos humanos: 16. Sistemas de información de recursos humanos -- 17. Ética y responsabilidad social.
650		4	_aRECURSOS HUMANOS _9344
650		4	_aGESTION DE RECURSOS HUMANOS _94391
650		4	_aSELECCION DEL PERSONAL _9392
650		4	_aCOMUNICACION EN LA EMPRESA _9348
650		4	_9393 _aCAPACITACION EN EL EMPLEO
650		4	_aSALARIOS _9396
650		4	_aSEGURIDAD SOCIAL _9397
650		4	_aETICA PROFESIONAL _9271
650		4	_aEVALUACION DEL DESEMPEÑO _92632
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650		4	_aCAMBIO ORGANIZACIONAL _926
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650		4	_aRELACIONES LABORALES _9394
650		4	_aRESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA _9270
942			_2ddc _cLIBR _jT 658.301 Ch 52927
945			_aJLD _c2012-09-20
999			_c23127 _d23127