000			01361nam a22003497a 4500
003			arcduce
005			20200219105226.0
007			ta
008			140321s2011 ag_||||| |||| 00| 0 spa d
020			_a9789509445994
040			_aarcduce _carcduce
082	0		_221 _a658.301
100	1		_95633 _aHatum, Andrés
245	1	3	_aEl futuro del talento : _bgestión del talento para sobrevivir la crisis / _cAndrés Hatum.
250			_a1a ed.
260			_aBuenos Aires : _bTemas, _c2011
300			_a227 p.
504			_aBibliografía: p. 205-216.
505	0		_a1. Introducción -- 2. Gestión del talento -- 3. Gestión del talento paso 1: atraer el mejor talento -- 4. Gestión del talento paso 2. ampliar el alcance del desarrollo -- 5. Gestión del talento paso 3. un modelo de retención para el largo plazo -- 6. Uniendo los puntos: atracción, desarrollo y retención -- Lista de tablas y figuras.
650		4	_aGESTION DE RECURSOS HUMANOS _94391
650		4	_aSELECCION DEL PERSONAL _9392
650		4	_aCULTURA EMPRESARIAL _9267
650		4	_aESTUDIOS DE CASOS _948
653		4	_aADMINISTRACION DE PERSONAL
653		4	_aDIRECCION DE PERSONAL
653		4	_aGESTION DE PERSONAL
653		4	_aCULTURA CORPORATIVA
653		4	_aAPLICACIONES
653		4	_aCASOS PRACTICOS
942			_2ddc _cLIBR _j658.301 H 53749
945			_aJLD _c2014-03-21
999			_c23933 _d23933