000			01683nam a22002777a 4500
999			_c27768 _d27768
003			arcduce
005			20191024153232.0
007			ta
008			150326s2018 ag_||||| |||| 00| 0 spa d
040			_aarcduce _carcduce
100	1		_913596 _aSantangelo, Arturo Guillermo
245	1	0	_aLiderazgo, motivación y eficiencia / _cArturo Guillermo Santangelo.
260			_aBuenos Aires : _bUniversidad del CEMA, _c2018
300			_a53 p.
490	1		_aSerie documentos de trabajo ; _vno. 653 _x1668-4575
504			_aIncluye referencias bibliográficas.
520	3		_a¿Cuál puede ser la causa que empresas que compiten en un mismo mercado, con tecnología similar y recursos comparable difieran sensiblemente unas de otras en materia de resultados? Considerando que la tecnología y acceso al capital son similares para las diferentes empresas, la manera de gestionar los recursos humanos es la que marca la diferencia; estamos en la era del conocimiento y aquellas empresas que puedan obtener el máximo potencial de sus empleados serán las que tendrán mejores perspectivas de desarrollo. La presente investigación estudió la relación existente entre diferentes estilos de liderazgo, la motivación que dichos estilos determina en sus colaboradores y la consecuente eficiencia en los resultados.
650		4	_aLIDERAZGO _9272
650		4	_aMOTIVACION _9347
650		4	_aGESTION DE RECURSOS HUMANOS _94391
653		4	_aGESTION DE PERSONAL
830		0	_94462 _aSerie documentos de trabajo (Universidad del CEMA) ; _vn. 653
856	4		_uhttps://ucema.edu.ar/publicaciones/download/documentos/653.pdf
942			_2ddc _cINFT _j88757 n. 653, 2018
945			_aBEA _c2019-04-15