Detalles MARC
| 000 -CABECERA |
|---|
| Longitud fija campo de control |
01463nam a2200289 a 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DELl NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| Identificador del número de control |
arcduce |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| Fecha y hora de la última transacción |
20220530191826.0 |
| 008 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA |
|---|
| Códigos de información de longitud fija |
220530s2001 sp_||||| |||| 00| 0 spa d |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL NORMALIZADO PARA LIBROS |
|---|
| Número Internacional Normalizado para Libros (ISBN) |
842053109X |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador de origen |
arcduce |
| Centro transcriptor |
arcduce |
| 082 0# - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
|---|
| Número de clasificación |
658.301 |
| 100 1# - PUNTO DE ACCESO PRINCIPAL-NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Jericó, Pilar |
| 9 (RLIN) |
17211 |
| 245 10 - MENCIÓN DE TÍTULO |
|---|
| Título |
Gestión del talento : |
| Resto del título |
del profesional con talento al talento organizativo / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Pilar Jericó. |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. (PIE DE IMPRENTA) |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
Madrid : |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Prentice Hall, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2001 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
xiii, 176 p. : |
| Otras características físicas |
il. |
| 504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA, ETC |
|---|
| Nota de bibliografía, etc. |
Incluye bibliografía. |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
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| Nota de contenido con formato |
Prólogo -- 1. El arte de la guerra por el talento -- 2. Bienvenidos a la era del talento -- 3. El profesional con talento -- 4. La gestión del talento. |
| 520 ## - NOTA DE SUMARIO |
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| Sumario, etc, |
Esta obra aporta las claves para: detectar el talento que conviene a nuestras organizaciones. Profundizar en la motivación necesaria para desarrollar el talento individual. Medir y gestionar los aspectos que refuerzan el compromiso y llevan al talento organizativo. Analizar las causas de la excesiva rotación en las empresas. Conocer las mejores prácticas internacionales de gestión del talento en los inicios del siglo XXI. |
| 650 #4 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
GESTION DE RECURSOS HUMANOS |
| 9 (RLIN) |
4391 |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
CULTURA EMPRESARIAL |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
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| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
LIDERAZGO |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
ACTITUD HACIA EL TRABAJO |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
MOTIVACION EN EL TRABAJO |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
SATISFACCION EN EL TRABAJO |
| 653 #4 - TÉRMINO DE INDIZACIÓN - NO CONTROLADO |
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| Término no controlado |
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS |
| 942 ## - ENTRADA DE ELEMENTOS AGREGADOS (KOHA) |
|---|
| Koha [por defecto] tipo de item |
Libro |
| Solicitar por |
658.301 J 49775 |
| Fuente de clasificación o esquema |
Dewey Decimal Classification |