Administración de recursos humanos : el capital humano de las empresas William B. Werther, Jr., Keith Davis
Tipo de material:![Texto](/opac-tmpl/lib/famfamfam/BK.png)
- 9789701059135
- RECURSOS HUMANOS
- ADMINISTRACION DE PERSONAL
- ANALISIS HISTORICO
- DEMANDA
- SELECCION DEL PERSONAL
- ENTREVISTAS
- PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO
- CAPACITACION EN EL EMPLEO
- PERFECCIONAMIENTO PROFESIONAL
- SALARIOS
- INCENTIVOS SALARIALES
- SEGURO DE VIDA
- PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES
- SINDICATOS
- SEGURIDAD SOCIAL
- PUESTOS DE TRABAJO
- RELACIONES LABORALES
- NEGOCIACION COLECTIVA
- FORMACION EN LA EMPRESA
- ESTUDIOS DE CASOS
- REMUNERACION
- SUELDOS
- ESTIMULOS MONETARIOS
- CODIRECCION
- CASOS PRACTICOS
- APLICACIONES
- SEGUROS SOCIALES
- 658.301
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Copias:(T)50428-29
Bibliografía: p. 563-598
Pte.1. Fundamentos y desafíos: 1. Elementos esenciales del capital humano -- 2. Desafíos del entorno -- 3. Gestión internacional del capital humano -- Pte.2. Preparación y selección: 4. Análisis y diseño de puestos -- 5. Planeación del capital humano -- 6. Reclutamiento -- 7. Identificación del talento -- Pte.3. Desarrollo y evaluación: 8. Inducción, ubicación y separación -- 9. Capacitación y desarrollo -- 10. Planeación de la carrera profesional -- 11. Evaluación del desempeño -- Pte.4. Compensación y seguridad: 12. Administración de sueldos y salarios -- 13. Sistemas de compensaciones -- 14. Seguridad e higiene -- Pte.5. Relaciones con el personal y evaluación de la cultura organizacional: 15. Desafíos de la cultura organizacional -- 16. Relaciones de la empresa con el sindicato -- 17. Evaluación y perspectivas a futuro -- Apéndices: Outsourcing -- Benchmarking en recursos humanos -- Higiene y seguridad -- El sistema de pensiones en México y las administradoras de fondos para el retiro (Afores) -- Acuerdo nacional para la evaluación de la productividad y la calidad -- Glosario -- Bibliografía -- Índice analítico
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