Dirección estratégica de recursos humanos : gestión por competencias / Martha Alicia Alles.
Tipo de material:
TextoSeries Recursos humanosDetalles de publicación: Buenos Aires : Gránica, 2019 (v. 1) ; 2016 (v. 2)Edición: 3a. ed. 2a.reimp. (v. 1) ; 4a. ed. (v. 2)Descripción: 2 v. : ilISBN: - 9789506418496 (v. 1) ; 9789506418861 (v. 2)
- RECURSOS HUMANOS
- GESTION DE RECURSOS HUMANOS
- EVALUACION DEL CARGO
- EVALUACION DEL DESEMPEÑO
- SALARIOS
- DESPIDO
- JUBILACION
- SELECCION DEL PERSONAL
- FORMACION EN LA EMPRESA
- CAPACITACION DEL PERSONAL
- ESTUDIOS DE CASOS
- EVALUACION DE OFICIOS
- REMUNERACION
- SUELDOS
- ADIESTRAMIENTO DEL PERSONAL
- ADMINISTRACION DE PERSONAL
- DIRECCION DE PERSONAL
- GESTION DE PERSONAL
- APLICACIONES
- CASOS PRACTICOS
- 21 658.312
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura topográfica | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Libro
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Biblioteca Manuel Belgrano | T 658.312 A 56669 v. 1 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 56669 v. 1 | ||
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Libro
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Biblioteca Manuel Belgrano | T 658.312 A 56669 v. 2 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 56669 v.2 | ||
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Libro
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Biblioteca Manuel Belgrano | T 658.312 A 56670 v. 1 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 56670 v.1 | ||
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Libro
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Biblioteca Manuel Belgrano | T 658.312 A 56670 v. 2 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 56670 v. 2 |
Incluye bibliografía.
Vol. 1. Presentación. Nueva edición 2015 -- 1. Dirección estratégica de recursos humanos -- 2. Gestión por competencias -- 3. Análisis y descripción de puestos -- 4. Atracción, selección e incorporación de los mejores candidatos -- 5. Formación -- 6. Evaluación de desempeño -- 7. Desarrollo y planes de sucesión. La función de desarrollo en el área de recursos humanos -- 8. Remuneraciones y beneficios -- Bibliografía -- Unas palabras sobre la autora -- Guía de lecturas -- Vol. 2. Casos: Presentación. Nueva edición 2016 -- 0. Gestión por competencias. En la práctica -- 1. Dirección estratégica de recursos humanos -- 2. Gestión por competencias -- 3. Análisis y descripción de puestos -- 4. Atracción, selección e incorporación de los mejores candidatos -- 5. Formación -- 6. Evaluación de desempeño -- 7. Desarrollo y planes de sucesión. La función de desarrollo en el área de recursos humanos -- 8. Remuneraciones y beneficios -- Bibliografía -- Unas palabras sobre la autora -- Guía de lecturas.
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